為深入貫徹黨的二十大報告提出“人才是第一資源”“人才引領(lǐng)驅(qū)動”等重要論述，并做好黨建引領(lǐng)人才工作。在第40個教師節(jié)來臨之際，9月7日上午，建工檢測新鑫公司開展首屆“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。新鑫公司總經(jīng)理毛連松參加簽約儀式并作為導(dǎo)師代表寄語新入職員工。

       簽約儀式上，新鑫檢測黨支部副書記張秘首先對新鑫公司“導(dǎo)師帶徒”管理辦法的目的、意義、職責(zé)、考評內(nèi)容等內(nèi)容進行解讀，并強調(diào)明確了師徒雙方責(zé)任與義務(wù)。隨后在全體參會人員的共同見證下，師徒雙方共同簽訂了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，同時，導(dǎo)師向徒弟贈送了精心挑選的書籍，正式確立了師徒關(guān)系。

       為更好幫助新員工快速適應(yīng)和融入工作崗位，毛連松提出三點期望：一是快速融入，完成角色轉(zhuǎn)變，要保持積極心態(tài)，加快適應(yīng)公司的工作與生活環(huán)境；二是樹立團隊意識，保持學(xué)習(xí)能力，遵守公司的各項規(guī)章制度，團結(jié)協(xié)作，在實踐中不斷學(xué)習(xí)，提升自我；三是要有清晰的職業(yè)規(guī)劃，做到全面發(fā)展，要樹立職業(yè)目標，不斷奮斗，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司發(fā)展貢獻新生力量。

       下一步，新鑫檢測公司將繼續(xù)以“黨建+N”的形式，通過導(dǎo)師們“傳、幫、帶”進行青年人才培養(yǎng)，實現(xiàn)“1+1>2”的效應(yīng)，幫助新入職員工加速角色轉(zhuǎn)變，快速融入企業(yè)、適應(yīng)崗位、提升技能，全面提升新員工的綜合素質(zhì)，努力打造素質(zhì)過硬的新生主力軍，為公司的持續(xù)發(fā)展注入新的活力，切實在建工檢測打造“全國檢測企業(yè)排頭兵”新征程上貢獻青春智慧和青春力量。

新鑫公司班子成員、部門負責(zé)人及其他人員共30余人參加簽約儀式。